Calculadora de Férias Trabalhistas 2025: Como Calcular Férias e Terço
Entenda como calcular férias, terço constitucional e abono pecuniário corretamente
As férias são um direito fundamental do trabalhador brasileiro. Saber como calcular corretamente o valor das férias, incluindo o terço constitucional e possível abono pecuniário, é essencial para verificar se os valores pagos estão corretos.
Direito às Férias no Brasil
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após completar 12 meses de trabalho (período aquisitivo). As férias devem ser concedidas nos 12 meses seguintes (período concessivo).
Componentes do Pagamento de Férias
- ✅ Salário das férias: Valor correspondente aos dias de férias
- ✅ Terço constitucional: 1/3 adicional sobre o valor das férias
- ✅ Abono pecuniário: "Venda" de até 10 dias de férias (opcional)
Como Calcular Férias
Fórmula Básica
Férias simples: Salário ÷ 30 × dias de férias
Terço constitucional: Valor das férias ÷ 3
Total bruto: Férias + Terço constitucional
Exemplos Práticos de Cálculo
🏖️ Férias Completas (30 dias)
Salário: R$ 3.000
Dias de férias: 30 dias
Cálculo:
• Férias: R$ 3.000 ÷ 30 × 30 = R$ 3.000
• Terço: R$ 3.000 ÷ 3 = R$ 1.000
• Total bruto: R$ 4.000
🏖️ Férias com Abono (20 dias + venda de 10)
Salário: R$ 2.500
Férias: 20 dias | Abono: 10 dias
Cálculo:
• Férias (20 dias): R$ 2.500 ÷ 30 × 20 = R$ 1.666,67
• Terço sobre férias: R$ 1.666,67 ÷ 3 = R$ 555,56
• Abono (10 dias): R$ 2.500 ÷ 30 × 10 = R$ 833,33
• Terço sobre abono: R$ 833,33 ÷ 3 = R$ 277,78
• Total bruto: R$ 3.333,34
🏖️ Férias Proporcionais (8 meses trabalhados)
Salário: R$ 2.000
Período: 8 meses completos
Cálculo:
• Dias proporcionais: 30 ÷ 12 × 8 = 20 dias
• Férias: R$ 2.000 ÷ 30 × 20 = R$ 1.333,33
• Terço: R$ 1.333,33 ÷ 3 = R$ 444,44
• Total bruto: R$ 1.777,77
Calculadora de Férias Gratuita
Calcule rapidamente o valor das suas férias, incluindo terço constitucional e abono pecuniário.
Calcular Férias AgoraDescontos nas Férias
INSS
- • 7,5% até R$ 1.412
- • 9% de R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68
- • 12% de R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03
- • 14% de R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02
Imposto de Renda
- • Isento até R$ 2.112
- • 7,5% de R$ 2.112,01 até R$ 2.826,65
- • 15% de R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05
- • 22,5% de R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68
- • 27,5% acima de R$ 4.664,68
Regras Importantes sobre Férias
- •Período aquisitivo: 12 meses de trabalho para adquirir direito às férias
- •Período concessivo: Empregador tem 12 meses para conceder as férias
- •Pagamento: Deve ser feito até 2 dias antes do início das férias
- •Fracionamento: Férias podem ser divididas em até 3 períodos
Faltas e Redução das Férias
Tabela de Redução por Faltas Injustificadas
Até 5 faltas: 30 dias de férias
6 a 14 faltas: 24 dias de férias
15 a 23 faltas: 18 dias de férias
24 a 32 faltas: 12 dias de férias
Mais de 32 faltas: Perde o direito às férias do período
Férias em Situações Especiais
Demissão
- • Férias vencidas: valor integral
- • Férias proporcionais: se mais de 12 meses
- • Sempre com terço constitucional
Aposentadoria
- • Férias vencidas e proporcionais
- • Terço constitucional incluído
- • Mesmo com menos de 12 meses
💡 Dica importante: O empregador que não conceder férias no prazo correto deve pagar em dobro. Se as férias vencerem e não forem concedidas nos 12 meses seguintes, o valor deve ser pago em dobro.
Conclusão
Calcular férias corretamente é fundamental para garantir que seus direitos sejam respeitados. Use nossa calculadora para verificar se os valores pagos pelo seu empregador estão corretos e planeje melhor seu período de descanso.