Calculadora de Rescisão Sem Justa Causa 2025
Aprenda a usar a calculadora de rescisão sem justa causa em 2025. Guia completo com exemplos práticos e todos os direitos trabalhistas garantidos.
🧮 Calcule Sua Rescisão Sem Justa Causa
Descubra todos os valores que você tem direito a receber na demissão sem justa causa
Calcular Agora GrátisO que é Rescisão Sem Justa Causa?
A rescisão sem justa causa ocorre quando o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem que o empregado tenha cometido alguma falta grave. É o tipo de demissão mais comum no Brasil e garante ao trabalhador todos os direitos trabalhistas previstos na CLT.
Direitos Garantidos na Rescisão Sem Justa Causa:
- ✅ Saldo de salário
- ✅ 13º salário proporcional
- ✅ Férias vencidas + 1/3
- ✅ Férias proporcionais + 1/3
- ✅ Aviso prévio
- ✅ Multa de 40% do FGTS
- ✅ Saque do FGTS
- ✅ Seguro-desemprego
Como Calcular Rescisão Sem Justa Causa
O cálculo da rescisão sem justa causa envolve várias verbas trabalhistas. Nossa calculadora automatiza todo esse processo, mas é importante entender cada componente:
Corresponde aos dias trabalhados no mês da rescisão.
Fórmula: (Salário ÷ 30) × Dias trabalhadosProporcional aos meses trabalhados no ano da rescisão.
Fórmula: (Salário ÷ 12) × Meses trabalhadosFérias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3.
Fórmula: Férias × 1,3330 dias + 3 dias por ano trabalhado (máximo 90 dias).
Mínimo: 30 dias | Máximo: 90 diasExemplo Prático de Cálculo
Exemplo: João - Salário R$ 3.000
Dados:
- • Salário: R$ 3.000
- • Admissão: 01/01/2023
- • Demissão: 15/06/2025
- • Tempo: 2 anos e 5 meses
Valores:
- • Saldo salário: R$ 1.500
- • 13º proporcional: R$ 1.250
- • Férias + 1/3: R$ 3.996
- • Aviso prévio: R$ 3.300
- • Total: R$ 10.046
Multa do FGTS e Seguro-Desemprego
O empregador deve pagar 40% sobre o saldo total do FGTS.
Exemplo: FGTS R$ 5.000 = Multa R$ 2.000
Benefício pago pelo governo, não pelo empregador.
Requisito: 12 meses trabalhados
Prazos para Pagamento
⏰ Prazos Legais:
Aviso Prévio Trabalhado
Até o 1º dia útil após o término do contrato
Aviso Prévio Indenizado
Até o 10º dia corrido após a demissão
Dicas Importantes
O que Fazer
- • Confira todos os cálculos
- • Guarde todos os documentos
- • Solicite o TRCT assinado
- • Verifique o prazo de pagamento
- • Procure o sindicato se necessário
Cuidados
- • Não assine sem conferir valores
- • Não aceite pagamento em atraso
- • Não dispense assistência sindical
- • Não esqueça de dar baixa na carteira
- • Não perca os prazos legais
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Use nossa calculadora gratuita e descubra exatamente quanto você tem direito a receber na sua rescisão sem justa causa.
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